Câu hỏi: Ngày 01/02/2021, Công ty cổ phần đầu tư H ký hợp đồng lao động với anh Trương Tuấn L, thời hạn 05 năm và giữ chức vụ là giám đốc công ty. Do hoàn cảnh gia đình nên anh L nộp đơn lên Công ty xin nghỉ việc nhưng Công ty thông báo hiện nay chưa có giám đốc mới để thay thế anh nên công ty chưa thể giải quyết cho anh nghỉ việc. Anh L muốn hỏi, anh có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Nếu được thì việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có cần phải báo trước cho Công ty trước khi nghỉ việc hay không?

——————————————————————————————————-

Thân gửi anh L, Team Globalink law xin trả lời cho chị như sau:

Căn cứ theo quy định tại điểm đ Khoản 1 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền của người lao động:

“Điều 5. Quyền và nghĩa vụ của người lao động

1. Người lao động có các quyền sau đây:

……..

đ) Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;”

Theo đó, anh L có quyền được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Anh L nên thông báo bằng văn bản cho bộ phận nhân sự công ty và được ký xác nhận đã nhận đơn.

Căn cứ Theo Khoản 1 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động:

“Điều 35. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

1. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như sau:
2. a) Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
3. b) Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;
4. c) Ít nhất 03 ngày làm việc nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng;
5. d) Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.”

Như vậy, anh L có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho phía công ty ít nhất là 30 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn.

——————————————————————————————————-

            Trên đây là toàn bộ phần trả lời của đội ngũ Team Globalink gửi đến anh. Team Globalink hy vọng đã phần nào giúp cho anh giải quyết được vấn đề ban đầu.

            Trong trường hợp anh hoặc độc giả khác vẫn còn nhiều thắc mắc khác, xin vui lòng liên hệ đội ngũ Team Globalink qua thông tin:

Số điện thoại Hotline: 0908.173988 – THS LS Vũ Quyết Tiến

Email: Tienvu.globalinklaw@gmail.com

Hoặc đến trụ sở Công ty: 67/4 Hoàng Hoa Thám, phường 6, quận Bình Thạnh, TP.HCM

Để được chúng tôi tư vấn và hướng dẫn cụ thể hơn.